Wat houdt een fietslease in?
Waarom een fietslease als werkgever aanbieden?
Fietslease biedt medewerkers een gezond en duurzaam alternatief voor het woon-werkverkeer. Het stimuleert een actieve levensstijl, verhoogt het welzijn en draagt bij aan minder CO2-uitstoot en vlottere verplaatsingen.
Bovendien is fietsleasing via inhouding van (een deel van) de eindejaarspremie (inclusief de patronale RSZ-bijdrage) fiscaal voordelig, waardoor medewerkers genieten van extra koopkracht. Voor de werkgever is het een budgetneutrale oplossing, omdat de kosten van de leasefiets worden verrekend met de eindejaarspremie.
Kortom het aanbieden van een fietslease maakt je als werkgever interessanter op de arbeidsmarkt.
Hoe werkt een fietsplan via omzetting van de eindejaarspremie?
Met een fietsplan kan je als werkgever een fiets ter beschikking stellen aan je medewerkers voor zowel woon-werkverkeer als voor privégebruik. Dat kan op twee manieren: ofwel beheer je zelf de fietsen als werkgever, of je kiest voor een samenwerking met een fietsleasemaatschappij.
De werknemer kan vervolgens (een deel van) de eindejaarspremie inruilen om de leasekosten van de fiets te dekken. Tijdens de volledige looptijd van het fietsplan doet de werknemer afstand van de eindejaarspremie (of een deel ervan). Bovendien zijn er geen rsz-bijdragen of belasting verschuldigd op dit voordeel alle aard, op voorwaarde dat de fiets daadwerkelijk ook voor woon-werkverkeer gebruikt wordt.
Deze samenaankoop gaat enkel over de optie om te werken met een fietsleasemaatschappij. Hierbij wordt de gekozen fiets geleased voor een periode van 36 maanden. Voor een leaseperiode van drie jaar geldt een maximumbudget van 12.688,15 euro per werknemer voor de totale kost.
Alle informatie over het fietsplan in PC 329.01 vind je op de website van Sociare.
Wat gebeurt er aan het einde van de leaseperiode?
Wanneer de leaseperiode afloopt, heeft de werknemer drie opties.
- De fiets kan worden overgenomen aan de afgesproken restwaarde.
- De fiets kan ingeleverd worden.
- Of de werknemer kan er voor kiezen om meteen een nieuwe fiets te leasen.
Let op: bij vroegtijdige beëindiging van het leasecontract zal de werknemer een verbrekingsvergoeding moeten betalen.