Ga verder naar de inhoud

Fietslease

Wil je als socioculturele organisatie een mooi voordeel kunnen aanbieden aan je werknemers en tegelijk duurzame mobiliteit stimuleren? Bekijk dan zeker deze samenaankoop fietslease. Met de steun van o2o Bicycle Leasing zorgen we voor een flexibel aanbod waarmee je meteen aan de slag kunt.

Waarom werken we samen met o2o Bicycle Leasing?

We hebben overlegd met 4 fietsleasepartners. Na dat onderzoek kozen we voor een exclusief partnership met o2o Bicycle Leasing: een expert met meer dan 10 jaar ervaring in de fietsleasing. 

Wat mag je verwachten als je intekent?

  • Een voordeliger tarief voor werknemers door de samenaankoop.
  • Weinig administratief werk voor werkgevers: je moet veel minder zelf uitzoeken.
  • Snelle opstart: als je nu instapt zie je je werknemers deze zomer nog op hun leasefiets springen. Maar hou je aan de regels en bereid je goed voor. 

Waar teken je op in?

  • Een leasetermijn van 3 jaar.
  • Financiering via flexibilisering van de eindejaarspremie.
  • Een leasepakket dat de werknemer zelf kan samenstellen.
  • Inclusief bescherming bij schade en diefstal.
  • Restwaarde van de fiets is 16% aan het einde van het contract. 

Wat zijn de voordelen van onze samenaankoop?

Bovenop de algemene voordelen van fietslease voor werkgevers, hebben we extra voordelen kunnen onderhandelen voor zowel werkgever als werknemer. 

  • Fietsleasing 14% goedkoper opstarten via de samenaankoop.
  • Administratieve ondersteuning
    • Gratis loonruilberekening door o2o Bicycle Leasing
    • Ondersteuning bij opmaken van addendum door o2o Bicycle Leasing
  • o2o Bicycle Leasing neemt het risico op wanbetaling van werknemers op zich, waardoor facturen niet bij de werkgever terecht komen.
  • Iedere werknemer die intekent krijgt een servicevoucher ter waarde van €25. Deze voucher is geldig voor onderhoud, herstellingen of accessoires uit de fietswinkel. 

Wat houdt een fietslease in?

  • Waarom een fietslease als werkgever aanbieden? 

Fietslease biedt medewerkers een gezond en duurzaam alternatief voor het woon-werkverkeer. Het stimuleert een actieve levensstijl, verhoogt het welzijn en draagt bij aan minder CO2-uitstoot en vlottere verplaatsingen. 

Bovendien is fietsleasing via inhouding van (een deel van) de eindejaarspremie (inclusief de patronale RSZ-bijdrage) fiscaal voordelig, waardoor medewerkers genieten van extra koopkracht. Voor de werkgever is het een budgetneutrale oplossing, omdat de kosten van de leasefiets worden verrekend met de eindejaarspremie. 

Kortom het aanbieden van een fietslease maakt je als werkgever interessanter op de arbeidsmarkt.  

  • Hoe werkt een fietsplan via omzetting van de eindejaarspremie?

Met een fietsplan kan je als werkgever een fiets ter beschikking stellen aan je medewerkers voor zowel woon-werkverkeer als voor privégebruik. Dat kan op twee manieren: ofwel beheer je zelf de fietsen als werkgever, of je kiest voor een samenwerking met een fietsleasemaatschappij.

De werknemer kan vervolgens (een deel van) de eindejaarspremie inruilen om de leasekosten van de fiets te dekken.  Tijdens de volledige looptijd van het fietsplan doet de werknemer afstand van de eindejaarspremie (of een deel ervan). Bovendien zijn er geen rsz-bijdragen of belasting verschuldigd op dit voordeel alle aard, op voorwaarde dat de fiets daadwerkelijk ook voor woon-werkverkeer gebruikt wordt. 

Deze samenaankoop gaat enkel over de optie om te werken met een fietsleasemaatschappij. Hierbij wordt de gekozen fiets geleased voor een periode van 36 maanden. Voor een leaseperiode van drie jaar geldt een maximumbudget van 12.688,15 euro per werknemer voor de totale kost. 

Alle informatie over het fietsplan in PC 329.01 vind je op de website van Sociare.

  • Wat gebeurt er aan het einde van de leaseperiode? 

Wanneer de leaseperiode afloopt, heeft de werknemer drie opties. 

  • De fiets kan worden overgenomen aan de afgesproken restwaarde.
  • De fiets kan ingeleverd worden.
  • Of de werknemer kan er voor kiezen om meteen een nieuwe fiets te leasen.  

Let op: bij vroegtijdige beëindiging van het leasecontract zal de werknemer een verbrekingsvergoeding moeten betalen. 

Voor wie?

Deze samenaankoop is voor leden van Sociare (329.01 en 329.03). Nog geen lid? Sluit je aan en geniet mee van deze en vele andere voordelen. 

Geïnteresseerd?

  • Hoe begin je eraan?

Klaar om mee te doen? Bekijk het stappenplan en sluit je aan bij onze samenaankoop. 

Herbekijk de infosessie

Was je er niet bij tijdens onze infosessie over de samenaankoop fietslease in juni?

Geen zorgen! Je kan de presentatie hier opnieuw bekijken. 

Contact

Heb je nog vragen over de samenaankoop fietslease? 

Vragen over de samenaankoop: samenaankopen@scwitch.be 

Vragen over de raamovereenkomst en intekenen: sales@o2o.be

Vragen over de onboarding en activering: customer@o2o.be